Blanca Pastor, directora del gabinete de psicopedagogía de Nebrija, es licenciada en psicología y especializada en psicología clínica, psicología forense y psicología de las organizaciones. Fundadora de ACOR, empresa especializada en inteligencia humana y corporativa. En la actualidad está dedicada en exclusiva a Nebrija, donde trabaja principalmente con los estudiantes. Su labor consiste en observar, conocer, aprender de la organización y de las personas que forman parte de ella.

¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan los estudiantes de grados superiores desde una perspectiva psicopedagógica?

Hay de todo tipo, se encuentran con desafíos profesionales, desafíos académicos y desafíos personales. Cuando el desafío que tienen es académico, lo que necesitan es una mejor planificación, una mejor organización del tiempo. Entonces ellos vienen y trabajamos con esos temas. Si lo que necesitan son habilidades personales, como psicólogos podemos trabajar cualquier habilidad que tengan que desarrollar, como hablar en público o conocerse a sí mismos, confiar más en uno mismo, quererse más, valorarse, todas esas cosas son cosas que nosotros trabajamos con ellos.

También trabajamos mucho en algunas creencias con las que vienen, como ese perfeccionismo que a veces les bloquea y hace que no avancen. O algunas formas de mala planificación relacionadas con las prisas o con no ser capaces de organizarse, que también tiene que ver con las creencias que pueden traer.

En lo profesional también tienen la posibilidad de acceder a un proceso de psicología y coaching que les ayuda a tomar decisiones y que también les hace ver todas sus posibilidades desde distintas perspectivas y puede abrir la posibilidad a un cambio que ellos decidan hacer. Hay para todo lo que necesiten.

«Hemos desarrollado un gabinete para los estudiantes, a su medida»

¿Qué hace de Nebrija una institución diferente en este aspecto?

Lo diferente es que ellos decidieron que se hiciera un gabinete para los estudiantes. Yo creo que esa es la clave. Nosotros no hemos desarrollado nada para los psicólogos, hemos desarrollado algo para los estudiantes y para la organización, entonces lo hemos hecho a medida. Analizando exactamente lo que es esta organización, lo que pretende y lo que quiere.

El primer día, cuando me reuní con el presidente de la universidad, me “quiero que los buenos también quieran venir a estudiar a Nebrija”. Para eso tú tienes que tener un gabinete donde los buenos también tengan algo que hacer o pueda ser de su interés y les podamos ayudar a ser mejores. Les recibimos enseguida, les atendemos enseguida y les dedicamos tiempo. Bueno, es que son las personas que más queremos en la organización, nuestros estudiantes.

¿Cómo se lleva a cabo la detección temprana de trastornos del comportamiento o dificultades de aprendizaje en el instituto?

Tendríamos que hablar en los distintos momentos de aprendizaje porque es muy distinto. Generalmente el déficit de atención se detecta de pequeños, de niños. Claro, ahí es donde empiezan los problemas para diagnosticarlo. ¿Cómo diferencias que ese niño todavía no es lo suficientemente maduro y por eso se mueve tanto y por eso no se concentra? ¿Cómo lo diferencias del niño que de verdad tiene un déficit de atención? Es muy difícil. Creo que hay muchos diagnósticos erróneos. Si esos diagnósticos se hicieran a los 14 o 15 años no habría ningún problema, pero es que se están haciendo con 6 años. Ahí es donde está el problema y por eso hay muchos diagnósticos que podrían no ser déficit de atención. En general, lo que hay que hacer con los déficits de atención es entenderlos, porque cada uno es distinto y, por tanto, esa personalización que hacemos aquí es tan importante, para que esa persona tenga las mejores posibilidades.

Lo que se intenta es ponerle al mismo nivel que las personas que no tienen déficit de atención. Hay algunas medidas, tanto en el aula como en los exámenes o en la forma de tratarle que tenemos que tener en cuenta. Teniendo en cuenta eso, ya es bastante fácil, porque ya están igual que el resto y no van a tener especiales problemas.

«El estudiante es nuestro objetivo principal, y nuestro aliado en ese sentido es el profesor»

¿Cómo se prepara y sensibiliza al profesorado para trabajar con estudiantes que presentan trastornos del comportamiento o dificultades de aprendizaje?

Tenemos tres medidas. Una es la adaptación curricular, un informe que reciben de los estudiantes donde no se habla de lo que le pasa a ese estudiante, pero sí se piden unas medidas de corrección para que ese alumno esté bien. La segunda es, cualquier profesor puede acceder a nosotros con cualquier duda que tenga o cualquier cosa que necesite sobre ese alumno y le apoyamos totalmente.

Otra cosa son las formaciones que hacemos cada año, para formarles justo en los trastornos o problemas que tienen nuestros estudiantes. Por último, tienen la posibilidad siempre de reunirse con nosotros y hablar de lo que les esté pasando. Para nosotros el estudiante es nuestro objetivo principal, y nuestro aliado y la persona más cercana en ese sentido es el tutor o profesor.

¿Qué servicios de apoyo emocional y psicológico están disponibles para los estudiantes?

Posibilidades, si es de psicología, todas. Ellos en realidad solo tienen que dirigirse a nosotros. Pueden venir en cualquier momento. También desde la pandemia se empezaron a generar muchas reuniones online porque era necesario y se ha quedado, ya que puede ser un estudiante que esté fuera o que esté haciendo el curso online. También ellos tienen acceso al gabinete. Y lo que puede trabajar es que todo lo que necesite y que tenga que ver con la psicología.

Hay que tener en cuenta que nosotros no nos dedicamos a la curación de la enfermedad, si no a la detección. A veces los problemas psicológicos parten del hecho de que tú detectas que algo no va bien.

 Además, tenemos asistencia clínica. Cualquiera podemos detectar, evaluar y diagnosticar. Entonces, le pedimos al estudiante que acuda a los servicios clínicos que tenga a su disposición, y hacemos un pequeño informe para el psiquiatra, para el psicólogo sanitario, clínico o el profesional al que tenga que ir. En ese informe decimos lo que nosotros hemos detectado para que ese profesional tenga también un apoyo para seguir.

Toda una carrera profesional dedicada a la educación. Silvia Robador Cristofol, directora del Instituto Nebrija de Formación Profesional, cursó estudios de Pedagogía y pasó por instituciones tales como Sage, Criteria Formación e IMF, donde ejerció como directora de Formación Profesional durante cinco años antes de ponerse al frente del proyecto educativo de Formación Profesional en Nebrija. En 2021 tomó las riendas de un nuevo proyecto con cuatro titulaciones y medio centenar de alumnos. Tres cursos después, el centro cuenta con más de 600 alumnos y 13 titulaciones, que se ampliarán el próximo curso con el inicio de seis nuevos grados de la rama de sanidad y un nuevo campus en el centro de Madrid.

¿Qué diferencia al Instituto Nebrija de Formación Profesional de otras instituciones?

Yo creo que, a cualquier entidad, lo que la diferencia de las otras son las personas. En el Instituto tengo la suerte de contar con un gran equipo de profesionales, tanto los profesores, como el personal de administración y servicios. No sólo tienen la formación que les acredita y que se les presupone, sino que además están altamente implicados y se nota que su vocación es la formación. Y trasladan a los alumnos su experiencia profesional.

En nuestro caso, otra diferencia respecto a los demás institutos de FP, es que pertenecemos a un grupo educativo con una dilatada experiencia en educación superior y que siempre se ha identificado con la excelencia, como es el caso de la Universidad Nebrija.

¿Qué tiene para ofrecer el centro a los alumnos que decidan iniciar sus estudios aquí?

Nosotros les ofrecemos vivir la experiencia Nebrija. Los alumnos no sólo se formarán en una titulación oficial en el centro de Madrid, sino que, además, podrán beneficiarse de las ventajas de pertenecer a la comunidad Nebrija: Clubes deportivos, gabinete psicopedagógico, Erasmus y otras movilidades internacionales, posibilidad de sacarse certificaciones de inglés y de informática, biblioteca, centro de escritura, cuenta Office 365, campus virtual, club de antiguos alumnos, etc.

¿Qué tipo de enseñanza van a encontrar aquí?

En el instituto impartimos ciclos de Grado Medio, de Grado Superior y Cursos de especialización. Los cursos de especialización son los Masters de la FP, quizá aún poco conocidos, a los que pueden acceder los alumnos tras terminar un Grado Medio o un Grado Superior.

En cuanto a las áreas, impartimos titulaciones del área de Administración y Gestión (Administración y Finanzas), del área de Comercio y Marketing ofrecemos tres titulaciones (Marketing y Publicidad, Comercio Internacional y Transporte y Logística). Con Comercio Internacional y Transporte y Logística el alumno puede conseguir un doble grado en tres años.

Una de nuestras áreas más demandadas es la de Informática y Comunicaciones, en la que tenemos el Grado Medio de Sistemas Microinformáticos y Redes; los Grados Superiores de Administración de Sistemas Informáticos en Red, de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) y Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Con DAM y DAW los alumnos también pueden obtener un doble grado en tres años. Y en el área de informática es donde los alumnos pueden continuar sus estudios con los ciclos de especialización que te comentaba, con áreas tan demandadas ahora como Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Videojuegos.

Para el próximo curso académico, ampliamos nuestra oferta, con la apertura de un nuevo centro especializado en el área sanitaria, en el que vamos a impartir: los Grados Medios de Cuidados auxiliares de enfermería y Farmacia y parafarmacia; los Grados Superiores de Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, Laboratorio Clínico y Biomédico (estos también permiten un doble grado), Higiene Bucodental y Dietética.

Toda la oferta tanto en modalidad presencial como en modalidad online.

Como ves, la oferta es muy amplia y cada año la ampliamos para poder dar respuesta tanto a los alumnos como a la demanda de las empresas. Ya estoy pensando en los próximos a incluir, anunciados por el Ministerio, como los cursos de especialización de SEO, SEM y de Redacción de contenidos digitales para los alumnos que hayan finalizado el Grado Superior de Marketing y Publicidad y en otros posibles en un futuro como Farmacia hospitalaria para los que finalicen el Grado Medio de Farmacia y parafarmacia.

¿Cómo es el día a día de los alumnos?

Eso quien mejor te lo podría decir es alguno de ellos. De hecho, yo siempre animo a los posibles futuros alumnos y a sus padres a que pregunten a los alumnos por su experiencia en el instituto, que les den su opinión, que vengan al centro y puedan venir de oyentes a una clase o que venga a la feria de AULA en Ifema para que los propios alumnos les expliquen qué hacen en las clases.

Pero, básicamente, su día a día es aprender haciendo. Es decir, no vienen a escuchar la típica clase magistral y aprender cosas de memoria para aprobar un examen, sino que trabajan por proyectos. Eso les motiva mucho más y tiene mucho más sentido, ya que les preparamos para lo que les van a pedir las empresas.

En el caso de la modalidad online es diferente. Normalmente se trata de personas de mayor edad que trabajan y quieren formarse para especializarse y complementar sus estudios o para cambiarse de sector y necesitan poder compatibilizar la formación con su trabajo. Por ello, además del contenido que tienen en la plataforma virtual, les ofrecemos clases online en directo en horario de tarde que se quedan grabadas para su posterior consulta si no han podido asistir y algunas sesiones presenciales los sábados. Siempre, claro está, cuentan con el apoyo del tutor al que pueden consultar sus dudas.

¿Qué importancia se da en el INFP a la parte práctica?

La práctica es lo primero. Como te decía, nosotros creemos en el aprendizaje basado en proyectos. Pero no solo tienen la práctica en nuestra metodología, sino que los alumnos hacen prácticas presenciales en las mejores empresas de cada sector. En Nebrija nuestro cliente no es sólo el alumno sino las empresas. El grupo educativo ha establecido convenios con más de 9.000 empresas para poder ofrecer a los alumnos unas prácticas de calidad. Es muy común que en la misma empresa donde realizan las prácticas, les ofrezcan quedarse a trabajar.

Además, pueden realizar las prácticas en el extranjero, ya que somos centro Erasmus.

¿Qué tipo de actividades complementarias se ofrecen al alumnado?

Les ofrecemos clases extraescolares de inglés, para que puedan mejorar su nivel y, si quieren, obtener una certificación oficial. También pueden apuntarse a los clubes deportivos de Nebrija.

También pueden asistir a algunas de las charlas y eventos que se organizan desde la Universidad Nebrija. Ese contacto con la Universidad les motiva para que se animen a continuar con sus estudios.

Como experiencia internacional, además del Erasmus, tenemos un acuerdo con un College de Canadá y los alumnos, al finalizar su titulación de España, pueden ir a cursar unos módulos en Canadá y obtener otra titulación en cuatro meses.

¿Qué consejo le darías a los futuros alumnos?

Que todos los itinerarios formativos son válidos y que no se pongan límites. Es decir, no porque hagan FP son mejores o peores estudiantes, ni tienen que elegir entre FP o Universidad. El alumnado que hace FP también accede a la Universidad y, además, esa formación previa en FP le sirve para saber lo que le gusta y lo que no, para madurar, para tener una base de conocimientos y de experiencia práctica mucho más sólida y que les ayuda a superar con éxito los estudios universitarios.

También les recomendaría que tengan alguna experiencia internacional, bien con Erasmus o trabajando un año en el extranjero.

¿Cuáles son los planes de futuro para el Instituto?

Incrementar la oferta formativa para los alumnos con nuevos cursos de especialización, titulaciones de otras áreas y abrir nuevos centros para poder dar respuesta a la demanda que tenemos. También continuar ampliando nuestras alianzas con socios estratégicos para ofrecer ese valor añadido a los alumnos.

¿Por qué elegir Nebrija?

Por nuestra dilatada experiencia en ofrecer una formación superior de calidad y en la que se persigue la excelencia. Porque podrán continuar con sus estudios accediendo a la Universidad. Por todas las ventajas que te he explicado antes de pertenecer a la comunidad Nebrija y de vivir la experiencia Nebrija.

Y lo más importante es que, no sólo los preparamos para que obtengan el título oficial, sino que les formamos para mejorar su empleabilidad y fomentar su emprendimiento en las áreas que están demandando las empresas y en competencias transversales.